CHÚNG TÔI KHÔNG TIN RẰNG MỌI DOANH NGHIỆP ĐỀU CẦN THÊM NGUỒN LỰC.
CHÚNG TÔI TIN RẰNG MỌI DOANH NGHIỆP ĐỀU CẦN XÂY DỰNG NĂNG LỰC.
Đó không chỉ là một phương pháp.
ĐÓ LÀ NIỀM TIN ĐÃ TẠO NÊN GROWBYCAP.
CHÚNG TA DÀNH RẤT NHIỀU THỜI GIAN ĐỂ TÌM NGƯỜI GIỎI.
NHƯNG QUÁ ÍT THỜI GIAN ĐỂ XÂY MỘT TỔ CHỨC GIỎI.
Khi một vấn đề xuất hiện…
Không phải con người không quan trọng.
Không phải công nghệ không quan trọng.
Không phải AI không quan trọng.
Nhưng tất cả chỉ thực sự tạo ra giá trị bền vững khi chúng trở thành một phần của: NĂNG LỰC TỔ CHỨC.
Có thể điều còn thiếu chưa bao giờ là nguồn lực. MÀ LÀ NĂNG LỰC.
CHÚNG TÔI TIN RẰNG...
Một doanh nghiệp có thể tăng trưởng nhờ một vài con người xuất sắc.
Nhưng chỉ có thể phát triển bền vững khi tổ chức có khả năng:
TỰ VẬN HÀNH
Hệ thống tự chạy, không phụ thuộc vào một vài cá nhân.
TỰ HỌC HỎI
Con người và tổ chức cùng học từ thực tế và tích lũy tri thức.
TỰ THÍCH NGHI
Chủ động phản ứng trước biến động thị trường.
TỰ PHÁT TRIỂN
Năng lực nội sinh mở rộng theo quy mô và độ phức tạp.
TỰ TIẾN HÓA
Đổi mới liên tục để tự thích ứng và dẫn dắt cuộc chơi.
ĐỊNH NGHĨA CỐT LÕI
Đó là ý nghĩa của: GROWTH BY CAPABILITY™ – PHÁT TRIỂN BẰNG NĂNG LỰC™
KHI MỘT DOANH NGHIỆP TRỞ NÊN MẠNH HƠN...
không chỉ doanh nghiệp được hưởng lợi.
Doanh nghiệp an tâm
Đội ngũ trưởng thành hơn
Con người an tâm và có phát triển hơn
Khách hàng nhận được nhiều giá trị hơn
Đối tác hợp tác hiệu quả hơn
Cộng đồng trở nên bền vững hơn
XÃ HỘI TẠO RA NHIỀU GIÁ TRỊ HƠN
“Sự phát triển của doanh nghiệp không chỉ tạo ra lợi nhuận; nó có thể tạo ra những con người, tổ chức và cộng đồng tốt hơn.”
GROWBYCAP KHÔNG ĐƯỢC TẠO RA CHỈ ĐỂ TƯ VẤN CHO DOANH NGHIỆP.
GrowBYCAP được tạo ra để thúc đẩy một cách tiếp cận mới về sự phát triển doanh nghiệp:
GROWTH BY CAPABILITY™
Không phải một khẩu hiệu. Không phải một trào lưu.
Mà là một niềm tin: Năng lực là nền tảng để một doanh nghiệp tạo ra kết quả bền vững và ngày càng tự chủ trong sự phát triển của chính mình.
Đó cũng là lý do GrowBYCAP không dừng lại ở việc đưa ra giải pháp tình thế hay sửa chữa ngắn hạn.
GIÚP NĂNG LỰC TRỞ THÀNH TÀI SẢN CỦA CHÍNH DOANH NGHIỆP.
CHÚNG TÔI BẮT ĐẦU BẰNG CÂU HỎI:
“Làm thế nào để GrowBYCAP phát triển?”
NHƯNG TỪ RẤT SỚM, CHÚNG TÔI NHẬN RA ĐÓ KHÔNG PHẢI LÀ CÂU HỎI ĐÚNG.
“LÀM THẾ NÀO ĐỂ NHIỀU DOANH NGHIỆP CÓ THỂ TỰ PHÁT TRIỂN MÀ NGÀY CÀNG ÍT PHỤ THUỘC VÀO MỘT VÀI CÁ NHÂN?”
Đó là câu hỏi đã tạo nên GROWBYCAP.
KHÔNG BẮT ĐẦU TỪ MỘT SẢN PHẨM.
Mà bắt đầu từ:
MỘT CÂU HỎI
Truy tìm căn cốt tại sao doanh nghiệp mãi phụ thuộc vào người đứng đầu.
MỘT NIỀM TIN
Năng lực tổ chức là tài sản quý giá và bền vững nhất.
MỘT PHƯƠNG PHÁP
Tổ chức hóa tri thức và chuyển giao năng lực trực tiếp cho đội ngũ.
MỘT HỆ THỐNG
Khung kiến trúc vận hành và đo lường mức độ tự chủ điều hành.
GROWBYCAP™
Khung kiến trúc năng lực toàn diện cho doanh nghiệp tự cường.
Lịch sử GrowBYCAP không cần được kể bằng quá nhiều mốc thời gian.
Điều quan trọng hơn là: mỗi bước phát triển đều bắt đầu từ cùng một câu hỏi: Làm thế nào để Năng lực thực sự thuộc về doanh nghiệp?
BẠN KHÔNG CẦN TIN VÀO GROWBYCAP.
Chỉ cần tự trả lời một câu hỏi:
DOANH NGHIỆP CỦA BẠN ĐANG PHÁT TRIỂN BẰNG VIỆC LIÊN TỤC BỔ SUNG NGUỒN LỰC…
HAY ĐANG PHÁT TRIỂN BẰNG VIỆC LIÊN TỤC TÍCH LŨY NĂNG LỰC?
GẶP GỠ NGƯỜI KHỞI XƯỚNG — PETER THẮNG TRẦN™
[PETER_PORTRAIT_PENDING // ẢNH TƯ LIỆU Ý NIỆM PHÁC THẢO]
“Tôi chỉ có một ước mơ. Một ước mơ cháy bỏng:
Ai cũng có ước mơ.
Ai cũng được tự chủ.
Ai cũng phát triển hơn mỗi ngày.
Và tôi muốn dành cuộc đời mình để góp phần biến điều đó thành hiện thực.”
Từ ước mơ đó, hành trình Human First™, G+ Human™ và GrowBYCAP™ được khởi xướng — như những nỗ lực cụ thể để giúp con người và tổ chức phát triển thông qua việc xây dựng năng lực.
[KHUNG PHIM TƯ LIỆU // CONCEPT PENDING FOOTAGE]